28位行业主席扫描:房地产平均工资300万 银行业下降20%
2019年，房地产行业董事长以299.49万元的平均工资升至第一，非银行金融排名第二，而传统的“金饭碗”银行业仅排名第八，平均工资下降20.66%，至121.65万元
《投资时报》研究员汤巾
作为上市公司的掌舵人，董事长的一举一动都牵动着市场的神经。按行业划分，董事长群体有哪些特点，薪酬水平变化趋势如何？
近日，标点财经学院和《投资时报》基于iFinD和Wind数据，对a股上市公司数千名董事的信息和薪酬数据进行了逐一收集和比对，从薪酬、性别、学历、年龄、公司城市、行业等多个维度进行了综合分析和交叉分析，独家推出《2020中国上市公司董事长全样本报告》。最后，样本涵盖了a股上市公司4072名现任董事(截至2020年11月7日的数据)。
统计显示，28个行业的董事平均薪酬发生了一些变化，房地产行业以299.49万元上升到第一位，非银行金融排名第二，传统的“金饭碗”银行业仅排名第八。从年龄来说，银行和休闲服务业的董事长年龄较大，而媒体和家电行业的董事长往往较年轻。
房地产董事长均薪近300万
据《2020中国上市公司董事长全样本报告》统计，2019年，上市公司有2942人领取董事薪酬，平均工资112.28万元。但不同行业的董事平均薪酬水平却是一天比一天高。
2019年，28个行业中，董事长平均薪酬最高的前五个行业分别是房地产、非银行金融、医药生物、家电电子，薪酬分别为299.49万元、197.39万元、137.60万元、134.98万元和133.84万元。
房地产行业的薪酬水平一直处于前列。2019年，该行业董事长平均工资同比增长33.91%。具体而言，前十名薪酬样本中，房地产行业董事长占据华夏幸福、江、中南建设、万科A余良四席，薪酬分别为3868.93万元、1939.19万元、1461万元、1251.7万元，分别排名第一、第五、第八、第九。
在2019年披露薪酬的79位房地产行业董事中，上述四位的薪酬都达到了几千万。另外8个人工资在500-1000万之间，36个人工资在100-500万之间。
同样，董事长工资涨幅较大的也是医药生物行业。2019年，该行业董事长平均工资同比增长17.23%，升至28个行业第四位。
在2019年披露薪酬的268名董事中，有三名董事的薪酬超过1000万元，其中包括迈瑞医疗的李希庭、无锡药政的李戈和李赣制药的甘仲如，他们的薪酬分别为2291.88万元、1805.86万元和1145万元。此外，这个行业还有122人，工资从100万到1000万不等。
银行业均薪跌至第八位
不久前，银行业减薪的谣言一度猖獗，吸引了不少银行辟谣。但仅从《2020中国上市公司董事长全样本报告》年开始，2019年银行业董事长平均工资为121.65万元，同比下降20.66%，排名从上一年的第五位跌至第八位。
2019年披露薪酬的上市银行董事29人，最高不到300万元，14人获得100万元以上薪酬。其中前五名分别是宁波银行的陆华雨、青岛银行的郭绍泉、Xi安银行的郭军、长沙银行的朱玉国、清农商业银行的刘中生，工资分别为290万元、281.91万元、227.7万元、190.51万元、177.88万元。
可以看出，地方银行董事长的薪酬普遍高于国有银行和股份制银行。工行、农行、中行、建行、交行董事长薪酬在100万元以下。股份制银行中，只有浙商银行的沈仁康支付了1
值得一提的是，农村商业银行的薪酬水平并不落后。清农商业银行刘中生、常熟银行宋建明、无锡银行邵会、紫金银行张笑君、张家港银行嬴稷、江阴银行夏萍2019年工资均在150万元以上。
相比之下，非银行金融行业董事长的平均工资仍然很高，仅次于房地产行业。2019年，行业平均工资同比增长9.74%，达到197.39万元。
非银行金融行业58名董事披露了2019年的薪酬，其中35名董事的薪酬超过100万元人民币。其中，中国平安马明哲继续排名第一，工资885.65万元；其次是第一创业者刘学敏，工资594.31万元；排名前三至五的分别是招商证券霍达、中信证券张佑军和郭进证券冉云，薪酬分别为515.55万元、495.06万元和485.08万元。总的来说，非银行金融行业的券商董事长工资比其他行业高。
家电行业年轻人占比提升
除了工资，各个行业的董事在性别、学历、年龄等方面有什么特点？
《2020中国上市公司董事长全样本报告》显示，就性别而言，女性董事的比例仅为5.73%。在行业方面，2019年纺织服装行业女性董事比例上升至11.11%，为28个行业中最高。其次是家电和房地产，女性董事的比例分别为9.52%和9.16%。然而，房地产行业的女性董事比例比2018年的11.54%下降了2.38个百分点。
据统计，钢铁行业没有女董事长，综合、矿业、建材、国防军工行业只有一名女董事长。
我们来看看各行业董事长的文化程度。金融依然是去年整体教育水平最高的行业。非银行金融类和银行类硕士以上学历董事比例分别为85.88%和78.38%，在28个行业中排名前两位。房地产、钢铁、计算机行业排名三到五位，分别有78.29%、71.43%和70.92%的董事具有硕士以上学历。
如果单看拥有博士学位的董事长比例，排名前五位的行业分别是银行业、非银行金融、钢铁、医药生物、计算机行业，分别占29.73%、27.06%、25.71%、23.03%、14.74%。
除了银行业，其他行业都有本科及以下学历的董事长。其中，占比最高的5个行业依次为汽车、轻工制造业、纺织服装、机械设备、有色金属，本科及以下学历的董事占比分别为21.26%、21.05%、20.48%、20.32%和19.67%。
从年龄来说，银行业的董事长还是以资历深的70岁为主，占89.19%，在28个行业中最高，没有80后和90后的董事长。此外，70岁的有色金属、矿业、非银行金融、纺织服装行业董事长也占了很高的比例，分别为83.46%、74.24%、74.12%和73.33%。
与传统行业相比，新兴行业的年轻董事长更多。80后和90后的传媒、农林牧渔、建材、家电、矿业等行业的董事占比前五位，分别占12.21%、8.99%、8.45%、7.94%和7.58%。其中，家电行业80后、90后导演比例增长最快，比2018年的1.59%增长6.35个百分点。